Nel concetto di azienda, sono incluse tutte le unità economiche costituenti un autonomo sistema, i cui caratteri distintivi, vanno ricercati nell’essere il sistema di un più ampio sistema economico generale. L’esistenza dell’azienda viene accolta come unità intermedia tra l’individuo e la società e le classi di aziende quali unità di produzione e di consumo. Si perviene al carattere unitario del sistema azienda, da cui deriva la definizione di economia aziendale, come scienza che ricerca le leggi delle condizioni di equilibrio, e che ricerca le leggi nel rispetto delle quali, dette condizioni, vengono mantenute, migliorate e ripristinate. L’economia aziendale viene così a costituire il fondamento di tutti i rami speciali dell’azienda, occupandosi dell’esame e dell’analisi di tutti i sistemi e subsistemi finora descritti. Dalla concezione sistemica dell’azienda e dallo studio del sistema operativo, traggono origine i principi applicabili a tutte le realtà aziendali. Il primo principio è quello delle condizioni dell’equilibrio prospettico che detta le condizioni economiche, finanziarie, monetarie e patrimoniali, da verificarsi nella loro integrazione e da studiare per istituire l’azienda, farla funzionare e cessare, se vengono meno dette condizioni. Da qui la costruzione amaduzziana della teoria dell’equilibrio, la quale con riferimento all’osservazione delle concrete manifestazioni aziendali, effettua la distinzione tra equilibrio oggettivo e equilibrio soggettivo.